Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing am Arbeitsplatz
| Hersteller: | Bergmoser + Höller Verlag AG |
|---|---|
| Reihe: | Bausteine Kindergarten Leitung & Team |
| Themengebiet: | Führungskompetenz , Gesundheit , Recht |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Zielgruppe: | Kitaleiter/-innen, stellvertretende Leitungen, Erzieher/-innen, Kindheitspädagoginnen und -pädagogen, Trägerverbände |
| Beschaffenheit: | Print Variante: Heft, DIN A4, perforiert, 28 Seiten inkl. digitalem Material *** Digitale Variante: komplettes Heft und CD Inhalte als Download sofort zur Verfügung (PDF, Bilder) |
| Seitenzahl: | 28 |
| Produktnummer: | 73-2206 |
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Mobbing am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit, wie eine Umfrage von Statista ergeben hat. Fast jede/-r dritte Deutsche (29 Prozent) gibt an, am Arbeitsplatz selbst schon Opfer von Mobbing gewesen zu sein, und nahezu jede/-r fünfte Deutsche (19 Prozent) gibt an, Mobbing bei Kolleg/-innen oder Vorgesetzten miterlebt zu haben.
Das Thema Mobbing darf keinesfalls unterschätzt werden, denn bei Mobbing belastet die Situation nicht nur die Betroffenen – ebenso leiden auch die Kolleg/-innen darunter, weil sich das Arbeitsklima verschlechtert. In der Folge erhöhen sich häufig auch die Fehltage durch Krankmeldungen. Arbeitgeber/-innen müssen
sogar mit rechtlichen Konsequenzen rechnen, wenn sie nicht eingreifen und das Mobbing unterbinden.
Mobbing liegt somit in der Verantwortung der Arbeitgeber/-innen, der Führungskräfte, der Vorgesetzten – jedoch sind die Arbeitnehmer-/innen, die Kolleg/-innen, die Mitarbeitenden ebenso gefordert, sich im Arbeitsumfeld mit Respekt und Toleranz zu begegnen.
In dieser Ausgabe erwarten Sie zahlreiche Hintergrundinformationen, Praxistipps und Gesprächsimpulse für Ihre Arbeit in der Kita.
Inhaltsverzeichnis
1 Was ist Mobbing?
- Hintergrundinformationen: Warum beschäftigen wir uns mit dem Thema „Mobbing“?
- Schaubild: Mobbing-Folgen
- Hintergrundinformationen: Wer ist von Mobbing betroffen?
2 Konflikt oder Mobbing – Wo verläuft die Grenze?
- Hintergrundinformationen: Was unterscheidet einen Konflikt von Mobbing?
- Praxistipps: Was deutet auf einen Konflikt hin?
- Wie können Führungskräfte einen Konflikt entschärfen?
- Praxistipps: Maßnahmen für die Intervention
- Gesprächsimpulse: Fragen für die Konfliktklärung
- Gesprächsimpulse: Fragenkatalog für die Konfliktlösung
- Praxistipps: Was können Führungskräfte tun, um einen Konflikt zu entschärfen?
- Checkliste: Kriterien für Interventionsmaßnahmen
3 Das System Mobbing
- Hintergrundinformationen: Mobbing-Arten
- Hintergrundinformatioen/Checkliste: Mobbing-Handlungen
- Übersicht: Mobbing-Phasen
- Hintergrundinformationen: Mobbing-System
4 Mobbing-Ursachen
- Hintergrundinformationen: Mobbing-Ursachen
- Mobbinggefährdung
- Checkliste: Gibt es Konfliktpotenziale oder Mobbing?
5 Wie können Führungskräfte bei Mobbing intervenieren?
- Praxistipps: Verhalten bei Mobbing
- Mobbingvorwürfe stehen im Raum
- Arbeitshilfe: Leitfaden für das Erstgespräch
- Arbeitshilfe: Leitfaden für das Gespräch mit der betroffenen Person
- Arbeitshilfe: Leitfaden für das Gespräch mit der beschuldigten Person
- Praxistipps: Ratschläge für Führungskräfte
- Praxistipps: Ratschläge für Kolleg/-innen
- Hinweise: Mobbing-Tagebuch
- Kopiervorlage: Mobbing-Tagebuch
6 Wie können Kita-Leitungen gegen Mobbing vorbeugen?
- Praxistipps: Präventionsmaßnahmen
- Anregungen: Inhalte einer Betriebsvereinbarung
- Kopiervorlage/Checkliste: Reflexionsbogen für Führungskräfte und Vorgesetzte
- Kopiervorlage: Stimmungsbarometer für Mitarbeiter/-innen
7 Rund ums Recht
- Hintergrundinformationen: Wie stellt sich die rechtliche Situation dar?
- Schaubild: Die Rechtslage im Überblick
