Im Bundesdurchschnitt arbeiten knapp 90% Frauen im Kitabereich, hingegen nicht mal 10% Männer. Warum das der Fall sein könnte und wie man mehr Männer und Diversität in die Kita holen kann, soll Inhalt dieser Ausgabe Bausteine Kindergarten Leitung & Team.

Im ersten Baustein steht die Frage im Mittelpunkt, welche Stereotype beim Beruf der Erzeiher/-in vorliegen und ob es noch so etwas wie typische Frauenjobs gibt. Durch Hintergrundinformationen und Übungen erfahren Sie mehr darüber, welche Vorurteile Männern und divers gelesenen Menschen im Kita-Kontext entgegengebracht werden und welche Einstellung sich bei Ihnen und Ihrem Team wiederfinden.

Baustein 2 gibt einen ersten Überblick darüber, was Diversität heute alles bedeuten kann und was sich hinter der Abkürzung LGBTQI+ verbirgt. Nutzen Sie das Tool der SWOT-Analyse, um auch in Ihrer Kita von mehr Diversität zu profitieren.

Vom Fachkräftemangel sind auch die Kitas betroffen und ein zukunftsfähiger Weg kann sein, das Arbeitsumfeld Kita für Männer und divers gelesene Menschen attraktiver zu gestalten. In Baustein 3 gibt es daher Praxistipps und Impulse zu diesem Thema.

Zuletzt finden Sie im vierten Baustein weitere Hilfreiche Übungen und Ansätze dazu, wie Sie ihr Team für das Thema Männer und Diversität in der Kita sensibilisieren können und wie ein respektvoller, vorurteilsfreier Umgang gestaltet werden kann. Versetzen Sie sich einmal in die Position ihres Gegenübers und verdeutlichen Sie sich die Chancen der dadurch gewonnen Vielfalt.